Muchas empresas francesas recurren a la subrogación, lo que les permite recibir directamente las prestaciones diarias abonadas por adelantado como parte del salario de los empleados durante los periodos de baja por enfermedad. De este modo, estas empresas siguen pagando los salarios de sus empleados que se encuentran de baja por enfermedad.
Sin embargo, sin medidas adicionales por parte de los departamentos de recursos humanos o de finanzas, entre el 25 % y el 30 % de las bajas por enfermedad nunca se reembolsan a las empresas.