De ses débuts à aujourd’hui : le parcours d’Eve

Portraits

Publié le 12/05/2026

La liberté d’évolution permet de tracer un chemin unique.

Au sein d’Exakis Nelite, groupe Magellan Partners, Eve a transformé la confiance qui lui a été accordée en un véritable moteur de carrière. Du lancement de l’activité Change Management à Nantes jusqu’à ses missions actuelles en Avant-vente, elle retrace son parcours marqué par la liberté d’entreprendre et le plaisir du collectif. Entre innovation technologique et accompagnement des talents, elle nous raconte comment elle a su s’épanouir et évoluer au cœur des équipes.

Eve LANGLOIS

ESC Business Specialist

TEMOIGNAGE

💬 Après bientôt neuf ans chez Exakis Nelite, la sensation d’être au début d’une aventure persiste. Mon parcours m’a permis d’explorer cinq rôles différents dans l’univers du Change Management : Consultante Change management, Team leader Modern Workplace, Service Line Manager Modern Workplace, Service Line Director Adoption & Change et Enterprise Solution Specialist Adoption & Change.

J’ai participé au lancement du Change Management à l’agence de Nantes, puis assuré son pilotage national pour en faire une expertise reconnue tant par le Groupe que par nos clients. Cette expérience m’a non seulement permis d’approfondir mon expertise, mais aussi de structurer les offres d’Exakis Nelite.

Depuis un mois, j’endosse un nouveau rôle et relève de nouveaux défis au sein de la cellule Avant-vente, avec le désir de faire évoluer nos offres et de convaincre les clients et les prospects de nous faire confiance pour piloter leur transformation augmentée.

Ces changements de poste, d’équipe, de périmètre, se font à chaque fois avec la volonté d’apporter ma pierre à l’édifice, forte de la confiance qu’on m’accorde. Cette liberté d’action et cette confiance sont précieuses et offrent à chacun la possibilité de trouver sa place, d’avoir un impact au-delà de sa fiche de poste, et de contribuer réellement au projet collectif : réflexions RH, création d’un Lab Innovation local, contribution aux dynamiques régionales et nationales.

Si mon évolution personnelle m’a apporté beaucoup d’épanouissement professionnel, voir grandir et évoluer des collaborateurs que j’ai accompagnés, parfois recrutés, est aussi une vraie source de fierté ! En tant que Manager, j’ai trouvé une grande satisfaction à révéler les points forts de chacun, approfondir leurs champs d’expertise et tracer leur chemin de carrière unique.Ces neuf années et cinq postes différents m’ont aussi permis de rencontrer de nombreux talents et d’être inspirée par des parcours très variés. Les équipes de Nantes, toujours passionnées et investies, contribuent à 200 % à l’envie de me rendre au bureau chaque matin. Au niveau national, au sein de la communauté Change Management, les échanges sont toujours riches et passionnants. L’essor de l’IA promet encore plusieurs années de discussions et de nouveaux défis à relever !