Apprendre, construire et transmettre : le parcours d’Antoine

💬 Lorsque j’ai rejoint Magellan en avril 2022, je recherchais avant tout de nouveaux défis. Après plusieurs années à travailler sur des projets de longue durée, j’avais envie de multiplier les expériences, de découvrir des contextes différents et de continuer à progresser techniquement. La culture de l’entreprise et la possibilité de construire un parcours riche au fil de projets variés m’ont naturellement attiré.

Je suis arrivé comme développeur confirmé, avec l’envie de perfectionner mes pratiques et notamment ma qualité de code. Au fil des années, mon rôle a progressivement évolué vers celui de Tech Lead, puis de Senior Developer. Cette évolution m’a permis de prendre de la hauteur, d’élargir mes responsabilités et surtout de mieux comprendre ce qui me motive profondément dans mon métier : apprendre, construire et transmettre.

La pédagogie a toujours occupé une place importante dans mon parcours. J’ai eu l’occasion d’animer des ateliers sur le Clean Code, de partager mes connaissances lors de conférences sur l’histoire de l’informatique ou encore de participer à différentes formations et initiatives internes. Ce que j’aime particulièrement, c’est transmettre ce que j’ai appris et voir les personnes qui m’entourent progresser à leur tour. Pour moi, c’est une véritable continuité du métier de développeur : produire de la valeur, mais aussi permettre aux autres d’en produire davantage.

Cette envie de transmission prend aujourd’hui une nouvelle dimension avec l’intelligence artificielle. Les workflows agentiques transforment déjà profondément notre manière de développer. L’IA peut produire du code plus rapidement et parfois mieux, mais elle a besoin d’un cap. Notre rôle évolue : nous devons apprendre à guider ces outils, à comprendre ce qu’ils produisent et à conserver la maîtrise de nos choix techniques. C’est dans cette perspective que je travaille aujourd’hui sur des formations autour du développement assisté par IA, avec l’objectif de permettre à nos collaborateurs de s’approprier ces nouveaux usages et d’en faire bénéficier nos clients.
Cette évolution ne change finalement pas mes fondamentaux. La qualité, la curiosité et le temps consacré à comprendre un problème restent essentiels. L’arrivée de l’IA ne doit pas nous pousser à tout faire plus vite sans réfléchir. Au contraire, elle nous donne l’opportunité de nous concentrer davantage sur ce qui fait la valeur de notre métier : comprendre, décider, construire et prendre soin de ce que nous produisons.

Cette façon d’envisager le métier doit beaucoup à l’environnement dans lequel j’évolue. En quatre ans, j’ai vu croître l’équipe Digital Product & Experience, sans jamais perdre ce qui m’avait attiré dès le départ : une vraie proximité humaine, une culture en phase avec mes valeurs et un espace où les initiatives sont encouragées. C’est ce cadre qui rend possible des projets comme les formations autour de l’IA, et qui permet à chacun de construire son parcours. Et j’ai encore beaucoup de choses à y bâtir… mais je préfère garder un peu de suspense.