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Optimiser la gestion et le recouvrement de vos indemnités journalières de Sécurité Sociale (IJSS) et indemnités journalières de prévoyance.

De nombreuses entreprises françaises pratiquent la subrogation qui leur permet de percevoir directement les indemnités journalières avancées en paie lors d’arrêts maladie des salariés. Ces entreprises maintiennent donc les salaires de leurs collaborateurs qui sont en arrêts.

Cependant, sans actions complémentaires de la part des RH ou de la finance, 25% à 30% des arrêts maladies ne sont jamais remboursés aux entreprises.

Proposer des solutions complètes pour la gestion des indemnités journalières

Nous vous proposons une gamme complète de solutions pour la gestion de vos indemnités journalières :

  • IJ STOCK : Traitement ponctuel de vos arrêts de travail non remboursés sur les 27 derniers mois, avec un modèle de rémunération au succès.
  • IJ PORTAIL : Solution SaaS de rapprochement automatique des IJ avancées en paie avec les bordereaux CPAM, offrant autonomie et efficacité à vos équipes.
  • IJ GOING : Externalisation complète de la gestion administrative de vos IJ, de la saisie des arrêts aux rapprochements bancaires et comptables.
  • IJ CONSEIL : Audit et optimisation de votre processus de gestion de la maladie, pour identifier les dysfonctionnements et mettre en place des solutions efficaces.

Bénéfices de l'offre

  • Accélération des remboursements : Récupérez plus rapidement les IJ avancées et améliorez votre trésorerie.
  • Réduction des pertes : Diminuez significativement le nombre d’arrêts maladie non remboursés.
  • Gain de temps et d’efficacité : Automatisez les tâches chronophages et libérez vos équipes.
  • Maîtrise de votre trésorerie : Suivez en temps réel l’état de vos remboursements et anticipez les flux financiers.
  • Expertise dédiée : Bénéficiez de l’accompagnement de spécialistes de la gestion des indemnités journalières.
  • Outils performants : Accédez à des portails web intuitifs pour le suivi et la gestion de vos IJ.
  • Optimisation des processus : Mettez en place des procédures efficaces et adaptées à votre organisation.

Mise en oeuvre

IJ STOCK : Traitez vos arrêts de travail en souffrance !

  • Mission ponctuelle de recouvrement des IJ non remboursées sur les 27 derniers mois.
  • Identification des arrêts concernés via notre outil à partir d’une simple requête.
  • Contact avec les CPAM et les organismes de prévoyance pour comprendre les blocages et mettre en œuvre les actions correctives.
  • Suivi en temps réel via notre portail web et reporting mensuel.
  • Prestation autofinancée avec une rémunération au succès.

IJ PORTAIL : Gérez vos indemnités journalières en toute autonomie !

  • Solution SaaS de rapprochement automatique des IJ avancées en paie avec les bordereaux CPAM.
  • Interface API avec votre SIRH pour une alimentation automatique des données.
  • Automatisation des rapprochements bancaires et comptables.
  • Identification des dossiers non soldés pour une intervention humaine ciblée.
  • Amélioration de l’efficacité opérationnelle, partage d’indicateurs et diminution de l’encours de trésorerie.

IJ GOING : Externalisez la gestion de vos indemnités journalières !

  • Externalisation complète ou partielle de la gestion administrative de vos IJ (de la saisie des arrêts aux rapprochements comptables).
  • Équipe de gestionnaires maladie dédiée.
  • Reporting mensuel personnalisé avec suivi des indicateurs de performance (taux de recouvrement minimum de 95%).
  • Accès à notre portail web pour piloter la prestation.

IJ CONSEIL : Optimisez le traitement de vos indemnités journalières !

  • Audit personnalisé de votre processus de gestion de la maladie (outils, organisation, hommes et processus).
  • Diagnostic pertinent et définition d’une feuille de route adaptée à vos besoins.
  • Accompagnement dans la mise en place d’outils performants, de processus efficaces, de formations et de recrutements si nécessaire.
  • Réduction des délais de recouvrement, optimisation de la trésorerie, gains de productivité et amélioration de la réconciliation paie/comptabilité.

Votre solution commence ici

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