Consultant AMOA TALENT H/F

Prêt à transformer la vision en action ?

Magellan est un Groupe international de Conseil en management et de Technologies. Notre force réside dans notre capacité à activer à la fois expertise métier et maîtrise technologique pour accompagner les entreprises et les organisations publiques dans toutes leurs transformations.

VISION IN ACTION

Dans un environnement où les mutations s'accélèrent, les organisations doivent en permanence réinventer leurs modèles pour rester compétitives. Pour y répondre, nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle, en combinant expertise métier, maîtrise technologique et capacité d'exécution.

Rejoindre Magellan, c'est intégrer un collectif de 6 700 talents engagés, unis par une même exigence : comprendre les enjeux dans toute leur complexité pour construire des solutions concrètes et activables au plus près des réalités du terrain.

Magellan est classé 3e Best Workplace France (Palmarès Great Place To Work 2024) et n°1 des entreprises où faire accélérer sa carrière (Classement Linkedin Top Companies 2025).

Les transformations SIRH (Talent : onboarding, recrutement, mobilité, formation, performance, rémunération) mobilisent une double compétence métier RH et fonctionnelle SIRH. Ce poste s'adresse à un Consultant AMOA Talent capable d'intervenir aussi bien sur le support applicatif que sur le pilotage des projets de transformation.

💡 VOS MISSIONS

En tant que Consultant AMOA Talent (H/F), vous intervenez sur les missions suivantes selon votre expérience et niveau d'expertise.

Support applicatif SIRH :

• Répondre aux demandes d'assistance des utilisateurs concernant le SIRH
• Diagnostiquer et résoudre, ou contribuer à la résolution en coordonnant les différents acteurs, les problèmes techniques liés à l'utilisation des applications SIRH

Conseil et appui fonctionnel :

• Intervenir dans un ou plusieurs domaines Talent (onboarding, recrutement, mobilité, formation, performance, rémunération, compétences, revue des talents)
• Couvrir le recueil et l'expression de besoins jusqu'à la mise en production de solutions

Pilotage de recettes métier et fonctionnelle

Conduite du changement :

• Mettre en œuvre opérationnellement la stratégie de conduite du changement

Déploiement des solutions et accompagnement post-déploiement

Optimisation de l'efficacité opérationnelle en pilotant les données RH et en modélisant les processus

Vous êtes :

• De formation BAC + 5, vous êtes diplômé d’une grande école ou d’un troisième cycle universitaire - idéalement spécialisé en Ressources Humaines, ou en SIRH.

En termes d’expérience, vous êtes :

• Jeune diplômé ou justifiez d’une expérience de 0 à 2 ans au sein d’un cabinet de conseil, vous recherchez un poste aux missions variées.
• Vous avez déjà réalisé des missions autour d’au moins une solution SIRH leader sur son marché, par exemple : SAP SuccessFactors, Neobrain, SmartRecruiters, Workday, Oracle HCM, CSOD, etc
• Vous êtes doté d’un sens de l’écoute affuté et savez utiliser et structurer les informations que vous collectez.
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et aimez comprendre la technique.
• Vous aimez faire le lien entre un besoin métier et la recherche d’une solution adaptée pour le couvrir

Nous vous proposons de rejoindre une équipe motivée, dynamique, travaillant sur des problématiques actuelles et de participer activement au développement stratégique et commercial d’une activité en plein essor.

En rejoignant Magellan, vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires et contribuerez à des projets concrets, au cœur des grandes transformations : IA générative, plateformes intelligentes, impératifs sociaux et environnementaux, etc.

Ce que Magellan vous garantit : une expérience professionnelle humaine, apprenante et épanouissante