Unterzeichner des Global Compact der Vereinten Nationen
Seit 2009 legt Magellan jedes Jahr Maßnahmen fest, um die zehn Hauptgrundsätze des Pakts in den Bereichen Menschen- und Arbeitsrechte, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung zu wahren.
Unsere CSR-Richtlinien
Für unseren Planeten. Für alle. Für die Zukunft.
Seit seiner Gründung setzt sich Magellan gemeinsam mit seinen Partnern für die Grundprinzipien der nachhaltigen und menschenorientierten Entwicklung ein und schlägt jedes Jahr noch ehrgeizigere Maßnahmen in diesem Bereich vor.
Die Verpflichtungen von Magellan
Unterzeichner der Charta der Vielfalt
Magellan engagiert sich seit 2019 gemeinsam mit den 3.800 Unterzeichnern für die Bekämpfung von Diskriminierung und die Förderung der Vielfalt innerhalb der Gruppe.
Unterzeichner von Planet Tech Care
Im Jahr 2020 hat sich Magellan dazu verpflichtet, die Umweltauswirkungen seiner digitalen Produkte und Dienstleistungen zu messen und zu verringern.
NICHTFINANZIELLER BERICHT
Unsere Vision von nachhaltiger Entwicklung
Entdecken Sie den Nicht-Finanzbericht 2022 der Magellan-Gruppe. Ein Dokument, das alle wichtigen Errungenschaften des vergangenen Jahres im Bereich CSR sowie die Verpflichtungen und Ziele für 2023 zusammenfasst.
Über bloße Worte hinaus ist die CSR-Politik von Magellan somit transparent und ambitioniert.
Eine Politik, die sich bewährt
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Platz 3 der „Best Workplace“-Rangliste 2024
In diesem Jahr belegt Magellan in der Kategorie der Unternehmen mit 1.000 bis 2.500 Mitarbeitern den dritten Platz …
In diesem Jahr belegt Magellan in der Kategorie der Unternehmen mit 1.000 bis 2.500 Mitarbeitern den dritten Platz unter den besten Arbeitgebern Frankreichs.
Ecovadis-Goldmedaillengewinner
Drei Goldmedaillen für unsere Unternehmen Adone Conseil, Comforth Easyfront und Magellan Consulting sowie zwei …
Drei Goldmedaillen für unsere Unternehmen Adone Conseil, Comforth Easyfront und Magellan Consulting sowie zwei Silbermedaillen für Exakis Nelite und Daveo.
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht im Mittelpunkt unseres Engagements
Seit 2019 zählt Magellan zu den Top 10 der französischen Unternehmen, bei denen es sich gut leben lässt! Dieser Erfolg ist das Ergebnis gemeinsamer Initiativen, die das ganze Jahr über sowohl von unseren Mitarbeitern als auch von der Geschäftsleitung vorangetrieben werden.
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01
Wellness-Teams
Teams aus freiwilligen Mitarbeitern sorgen dafür, den Alltag unserer Kollegen zu verschönern.
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02
Ein erfüllendes Arbeitsumfeld
Insbesondere dank unserer Telearbeitsrichtlinie, unserer wohlwollenden, auf Vertrauen basierenden Führung sowie der Organisation von Aktivitäten zur Förderung der Lebensqualität am Arbeitsplatz.
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03
Ein inklusives Umfeld
Wir setzen uns für die Schaffung eines inklusiven Umfelds innerhalb der Gruppe ein und bekämpfen jede Form von Diskriminierung, und zwar bereits ab dem Einstellungsprozess.
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04
Die Möglichkeit, sich an Themen zu beteiligen, die sie begeistern
Wir schätzen Eigeninitiative und Teamarbeit. Die Mitglieder der Geschäftsleitung und des Vorstands sind ansprechbar und ermöglichen es unseren Mitarbeitern, an Projekten mitzuwirken, die sie interessieren.
Die Indizes zur Gleichstellung am Arbeitsplatz der Gruppe
Unsere Bemühungen werden nun durch das Ergebnis des Gleichstellungsindexes 2026 für das Jahr 2025 belohnt.
99
/100 Adone Conseil
90
/100 axYus
94
/100 Comforth Easyfront
88
/100 Daveo
93
/100 Exakis Nelite
86
/100 Magellan Consulting
79
/100 Magellan Partners
91
/100 Magellan Sicherheit
93
/ 100 VP White
93
/100 Yunit
Gemeinsam mit engagierten Partnern für die Umwelt eintreten
Angesichts der aktuellen ökologischen Herausforderungen sind Unternehmen verpflichtet, ihre Auswirkungen auf den Klimawandel, den Verlust der Artenvielfalt und die Verknappung der Ressourcen kritisch zu hinterfragen. Sie stehen an vorderster Front, wenn es darum geht, Produktions- und Konsumweisen einzuführen, die besser für unseren Planeten sind.
Magellan ist sich dieser Herausforderungen bewusst und verpflichtet sich, in drei Schwerpunktbereichen zu handeln: Messung und Verbesserung des eigenen ökologischen Fußabdrucks, Sensibilisierung unserer Mitarbeiter für Umweltfragen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen für unsere Kunden.
Mit Elise unseren gesamten Büroabfall recyceln
Als barrierefreies Unternehmen fördert es die Schaffung dauerhafter Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung …
Als barrierefreies Unternehmen fördert es die Schaffung dauerhafter Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung oder solche, die Schwierigkeiten bei der Eingliederung haben.
Recycling unserer Elektro- und Elektronikabfälle mit…
Recyclea fördert die Wiederverwendung von Geräten vor deren Recycling. Als barrierefreies Unternehmen beschäftigt …
Recyclea fördert die Wiederverwendung von Geräten vor deren Recycling. Als barrierefreies Unternehmen beschäftigt und betreut es überwiegend Menschen mit Behinderung.
Eine Richtlinie für verantwortungsbewusste Beschaffung…
Wir bevorzugen engagierte und verantwortungsbewusste Partner, die einen Verhaltenskodex für Lieferanten einhalten, …
Wir bevorzugen engagierte und verantwortungsbewusste Partner, die einen Verhaltenskodex für Lieferanten einhalten, der ethische, soziale und ökologische Anforderungen umfasst.
Angesichts der dringenden klimatischen und ökologischen Herausforderungen ist es an der Zeit, Verantwortung zu übernehmen und zu handeln
Wir sind davon überzeugt, dass Unternehmen ihre eigenen Umweltauswirkungen hinterfragen und ihr Geschäftsmodell, ihre Produkte und Dienstleistungen sowie ihre Finanzierungsstrukturen überdenken müssen, um sich klar und zügig in den Wandel einzubringen.
Im Rahmen seines strategischen Konzernplans bis 2030, der sich um die „Augmented Transformation“ dreht, treibt Magellan die Themen der Nachhaltigkeit voran, die im Zentrum der Transformation aller Organisationen stehen.
Einen Beitrag zum Erhalt der biologischen Vielfalt und zur Kohlenstoffbindung auf französischem Gebiet leisten
Im Jahr 2021 engagiert sich Magellan in Zusammenarbeit mit EcoTree für die Wiederbelebung der französischen Wälder. Die Gruppe hat diesen Partner nach strengen Kriterien ausgewählt, um ihr Projekt nicht auf den bloßen Kauf von Bäumen zu beschränken. EcoTree bietet ein echtes Projekt zur Wiederbelebung und Stärkung der Widerstandsfähigkeit an, das das doppelte Ziel verfolgt, die Artenvielfalt zu erhalten und Kohlenstoff zu binden.
Das Engagement von Magellan sieht wie folgt aus: Für jeden neuen Mitarbeiter wird ein Baum gepflanzt und nachhaltig gepflegt, und zwar in den Wäldern von Luthenay (58), Launay Guen (22), Nouic (57) oder Lacelle (19).
Sensibilisierung und Engagement für eine verantwortungsvolle Digitalisierung
Als IT- und Managementberatungsunternehmen setzt sich Magellan dafür ein, nachhaltige digitale Lösungen anzubieten.
Sensibilisieren
In Zusammenarbeit mit der Initiative „Fresque du Numérique“ werden Maßnahmen ergriffen, um die Mitarbeiter und …
In Zusammenarbeit mit der Initiative „Fresque du Numérique“ werden Maßnahmen ergriffen, um die Mitarbeiter und die Geschäftsleitung für digitale Umweltverschmutzung zu sensibilisieren.
Messen und handeln
Magellan misst seinen digitalen CO₂-Fußabdruck und hat sich verpflichtet, diesen durch Maßnahmen im Bereich …
Magellan misst seinen digitalen CO₂-Fußabdruck und hat sich verpflichtet, diesen durch Maßnahmen im Bereich Green IT und digitale Sparsamkeit zu reduzieren.
Förderung nachhaltiger Dienstleistungen
Mit seinem Angebot „IT Zéro Carbone“ unterstützt Magellan seine Kunden dabei, ihren digitalen ökologischen …
Mit seinem Angebot „IT Zéro Carbone“ unterstützt Magellan seine Kunden dabei, ihren digitalen ökologischen Fußabdruck zu messen und zu verringern.
Ethik und Sicherheit gewährleisten
Die Einhaltung ethischer Grundsätze
Magellan legt großen Wert auf die Einhaltung von Gesetzen und ethischen Grundsätzen. Die Gruppe verfügt über einen Ethikkodex und eine Antikorruptionsrichtlinie, um jegliches risikobehaftete Verhalten (Korruption, Interessenkonflikte, Geldwäsche, wettbewerbswidrige Praktiken usw.) zu verhindern. Darüber hinaus hat Magellan eine neue Meldestelle eingerichtet, die darauf abzielt, ein gesundes, ethisches und sicheres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter der Gruppe zu gewährleisten.
Sicherheit geht uns alle an
Sicherheit ist für Magellan ein vorrangiges Anliegen, das das Unternehmen, die Partner und die Mitarbeiter betrifft. Die Gruppe hat daher eine Charta, eine Richtlinie zur Informationssicherheit und eine Richtlinie zum Schutz personenbezogener Daten eingeführt. Gleichzeitig werden die Mitarbeiter regelmäßig für Sicherheitsfragen sensibilisiert.
Magellan setzt auf Energieeffizienz
Ein konzernweiter Plan zur Energieeinsparung
Das geopolitische und wirtschaftliche Umfeld sowie die Beschleunigung des Klimawandels veranlassen uns dazu, unser Verhalten in unseren Haushalten, unseren Büros, aber auch bei unseren Kunden nachhaltig zu verändern. Energie- und Klimathemen müssen kurz-, mittel- und langfristig in die Unternehmensstrategie integriert werden.
Magellan hat sich der gemeinsamen Initiative engagierter Unternehmen für mehr Energieeffizienz angeschlossen und ergreift Maßnahmen, um die angekündigten Ziele zu erreichen!
Möchten Sie gemeinsam mit uns noch einen Schritt weiter gehen?
Wir freuen uns darauf, Ihren Augmented-Transformation-Projekten den Rahmen zu bieten, den sie benötigen, um zum Leben zu erwachen.
Die ideale Lösung gibt es, und wir werden sie gemeinsam mit Ihnen entwickeln.