Erfahrener Mitarbeiter sein
Chancen, die Ihrem Fachwissen gerecht werden.
Gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Geschichte
Sie haben Ziele, die Sie erreichen wollen, wir haben Herausforderungen, die wir meistern wollen. Das passt gut, denn wir haben eine proaktive Unternehmenskultur aufgebaut, die unternehmerisches Denken fördert. Es liegt an Ihnen, den Karriereweg zu wählen, der sich Ihnen bietet: operativ, projektbezogen oder eher vertrieblich … Sie haben freie Hand!
Wir sehen Sie nicht nur als einfache Mitarbeiter, sondern motivieren Sie dazu, echte Unternehmer zu werden. Seien Sie innerhalb der Teams ein wichtiger Akteur bei der Entwicklung und dem Wachstum der Gruppe. Tragen Sie gemeinsam mit renommierten Kunden zu bedeutenden Projekten bei. Arbeiten Sie mit Technologiepartnern aus den „Magnificent Seven“ zusammen, die die Weltwirtschaft prägen.
Beteiligen Sie sich an strategischen Entscheidungen
Ihre Rolle bei Magellan ist von entscheidender Bedeutung: Jeder Manager und Senior Manager verfügt bei seinen Aufgaben und Vertriebsaktivitäten über ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
Ihr Einfluss auf die Gesamtstrategie der Gruppe wird nicht nur sichtbar sein, sondern vor allem auch erwartet!
Jeder Manager ist an der strategischen Ausrichtung, der Rekrutierungsstrategie und der Ausarbeitung des Wertversprechens beteiligt: Sie steuern das Ruder, und wir unterstützen Sie dabei.
Was unsere Mitarbeiter dazu sagen
Als ich zu Magellan kam, entdeckte ich ein Umfeld voller Möglichkeiten, Neues zu entdecken. Von Anfang an war der Unternehmergeist spürbar und inspirierend; hier konnte jede Idee dank kollektiver Intelligenz, Freundlichkeit und Vertrauen Gestalt annehmen, sodass wir die Erwartungen übertreffen konnten.
Als Mitglied des CSE und Experte für Agilität ist es mir zudem ein Anliegen, mein Wissen weiterzugeben und die nächste Generation von Beratern zu betreuen.
Salma TOUIRSI
Leiter SI & Projekte
Ich trat als Senior Consultant in das Unternehmen ein, und dank der Herausforderungen, denen ich mich stellen musste, sowie der Chancen, die sich mir boten, konnte ich schnell zum Manager aufsteigen. Dieses dynamische Umfeld, das die Zusammenarbeit unter Kollegen fördert, hat meine berufliche Entwicklung vorangetrieben.
Die Werte des aktiven Zuhörens und der kollektiven Intelligenz ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu vertiefen und ihre Karriereziele zu verfolgen, was das Unternehmen zu einem anregenden und unterstützenden Arbeitsplatz macht.
Jonathan LEE TIN WAH
GRC-Manager
Innerhalb der Gruppe fand ich ein anspruchsvolles und zugleich unterstützendes Umfeld vor, in dem ich mich als Fachexpertin für Change Management entfalten konnte.
Das Vertrauen, das mir die Geschäftsleitung entgegenbrachte, ermöglichte es mir, Teamleiterin des Change-Teams in Lyon zu werden, was mir neue Aufgabenbereiche eröffnete und die Möglichkeit bot, talentierte Kollegen zu betreuen. Seitdem ist das Team gewachsen und hat sich etabliert, und ich bin stolz darauf, zu dieser positiven Dynamik beitragen zu können.
Margaux IMBERTON
Teamleiter
Neuheiten bei Magellan
Ein Team von Unternehmern, das von Eigeninitiative und Innovationsgeist getragen wird.
Das Streben nach Innovation ist eine Reise ohne Ziel. Der Wille, das Bestehende ständig zu verbessern, ist das Fundament von Magellan und schafft unseren Mehrwert. Ob Fachkompetenzen, Managementmethoden oder Technologien – jede Facette unseres Know-hows kann uns weiterbringen, vorausgesetzt, wir streben danach, sie zu übertreffen.
Das Hinterfragen dessen, was möglich ist, und der Wege dorthin treibt uns an, neue Lösungen zu entwickeln, die immer näher an Ihrem Wesen sind, um die Welt von morgen besser vorzubereiten.
Auf dem Programm Ihrer Einarbeitung
Ihre erfolgreiche Eingliederung ist für uns von entscheidender Bedeutung. Bereits ab Ihrem ersten Tag wird ein Programm für Sie organisiert, das Sie Schritt für Schritt mit Ihrem neuen Umfeld vertraut macht: neue Büroräume, neue Teams und neue Aufgaben.
- Ein halber Tag zur Einarbeitung und Vorstellung der Gruppe durch die Personalabteilung.
- Ihr Ansprechpartner empfängt Sie bei Ihrer Ankunft, stellt Ihnen das Team vor und begleitet Sie über mehrere Monate hinweg.
- Die Arbeit beginnt! Aber immer unter der wohlwollenden Aufsicht Ihres Ansprechpartners.
Einstellungsverfahren
Wir wissen, dass Ihre Zeit kostbar ist. Es dauert nur 3 bis 6 Wochen, bis Ihr Arbeitsvertrag unterzeichnet ist! In dieser Zeit werden Ihre Englischkenntnisse in einem 30-minütigen Telefon-Test geprüft.
Möchten Sie bei Magellan arbeiten?
Besuchen Sie unseren Karrierebereich, um sich initiativ oder auf eine unserer Stellenanzeigen zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!