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HR als Dienstleistung

Lagern Sie Personalaufgaben aus, um die operative Stabilität zu gewährleisten und es den Teams zu ermöglichen, sich auf strategische Prioritäten zu konzentrieren.

Operatives Management von kritischen oder wenig wertschöpfenden HR-Prozessen, mit anerkannter Expertise in den Bereichen Datenmigration, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sozialversicherungssysteme.

Details zum Angebot

Ziele

Wir übernehmen die Verwaltung von Personalprozessen, die als kritisch, komplex oder nicht differenzierend eingestuft werden, um deren Qualität und Kontinuität sicherzustellen. Dabei konzentrieren wir uns insbesondere auf die Datenmigration, die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Systeme im Zusammenhang mit Tagegeldern, die sowohl funktionales Fachwissen als auch technische Kompetenz erfordern.

Vorteile

  • Eine Verringerung der operativen Risiken, insbesondere in sensiblen Bereichen wie der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Datensicherheit.
  • Eine sofortige Verbesserung der Servicequalität dank spezialisierter Teams und standardisierter Prozesse.
  • Eine Neuausrichtung der internen HR-Teams auf höherwertige Tätigkeiten wie strategisches Management, Transformation oder Talentmanagement.

Umsetzung

Die Lösungen werden von engagierten Teams bereitgestellt, die in der Lage sind, jede Phase des Prozesses zu bewältigen – von der Bedarfsermittlung bis zur Umsetzung.

Im Falle einer Datenmigration umfasst der Service die Konzeption von Transformationsregeln, die Tool-Konfiguration, Test- und Validierungsphasen sowie die abschließende Integration in die Zielsysteme.
Spezifische Dienstleistungen wie die Verwaltung von Krankengeld oder Schulungs- und Betriebsunterstützungsprogramme ergänzen dieses Kernangebot, um den ganz besonderen Anforderungen von Personalabteilungen gerecht zu werden.

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